Главная Бухгалтеру в помощь Можно ли уволить сотрудницу после декрета? То есть когда начнется период по уходу за ребенком до полутора лет, если она трудоустроена по ср
Установите flash!

Можно ли уволить сотрудницу после декрета? То есть когда начнется период по уходу за ребенком до полутора лет, если она трудоустроена по ср Печать E-mail
24.07.2014 06:38

Можно ли уволить сотрудницу после декрета? То есть когда начнется период по уходу за ребенком до полутора лет, если она трудоустроена по срочному трудовому договору на время декретного отпуска другой сотрудницы. Сотрудница, которая была в декретном отпуске, вышла на работу

эксперт Системы Главбух отвечает:

Да, можно. Срочный трудовой договор прекращается по истечении срока его действия. А если договор был заключен на время выполнения обязанностей отсутствующего сотрудника, то он прекращается с выходом этого сотрудника на работу. В случае рождения ребенка увольнение сотрудницы нужно провести в день окончания отпуска по беременности и родам. Подробнее >>

Источник: http://www.glavbukh.ru/qa/5492-mojno-li-uvolit-sotrudnitsu-posle-dekreta-to-est-kogda-nachnetsya-period-po-uhodu-za-rebenkom?utm_source=rsslenta&utm_medium=rss&utm_campaign=refer_rsslenta&utm_content=rsslenta_qa

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

 

Наши партнеры

Рэдлайн
Copyright © 2008 - 2018 Портал «Бухгалтерия, налогооблажение, законодательство»
Бухгалтерия бесплатно. Домашняя бухгалтерия. Бухгалтерский учет. Помощь бухгалтеру онлайн.
Все о бухгалтерском учете, менеджменте, налоговом праве, банках, 1С и программах автоматизации.
Создание сайтов и реклама в Интернете - РэдЛайн ...
  Яндекс.Метрика